L’Association Nationale des Sourds du Ghana (GNAD) cherche une personne pour le poste de Chef de Projet pour le projet intitulé « COVID-19 : Ne laissez pas les Sourds de côté !« qui sera mis en œuvre en coopération avec l’Union Nationale des Sourds du Rwanda (RNUD), l’Association des Sourds du Togo (AST), la Fédération des Sourds de Jordanie (JFD), la Federación Nacional de Sordos de Colombia (FENASCOL), la Fédération Mondiale des Sourds (FMS) et l’Association des Sourds du Danemark (DDL) pour une période limitée à partir du 1er Février 2021 au 31 Décembre 2021 pour accompagner la mise en œuvre du projet dont le développement du contenu d’une boîte à outils COVID-19 en ligne. Le projet est financé par The Disability Funds relevant du ministère des Affaires étrangères du Danemark.
Contexte du projet
Une crise montre clairement quels pays sont bien équipés pour prendre soin de leurs citoyens les plus faibles. La pandémie de la COVID-19 ne fait malheureusement pas exception. La FMS et l’International Disability Alliance (IDA) sont préoccupées par l’accès des personnes sourdes au traitement COVID-19, d’une part, lorsqu’elles ont été infectés et lorsque la population doit être vaccinée d’autre part. Il existe de nombreux exemples de personnes sourdes qui se voient refuser l’accès au traitement, l’accès à l’information ou qui ne sont pas prioritaires pour bénéficier du traitement. Il existe également une inquiétude légitime selon laquelle les personnes sourdes seront laissées pour compte lorsque le vaccin sera enfin fourni.
Ce projet transnational aborde les problèmes rencontrés par les personnes sourdes pendant la pandémie et garantit le droit au traitement, le droit à des informations accessibles et le droit de se faire vacciner contre COVID-19. Ainsi, le projet cherchera à renforcer les organisations des Sourds dans le monde pour mener à bien des activités de plaidoyer pour défendre les droits des Sourds dans le monde pendant la pandémie. Les Associations Nationales des Sourds du monde entier auront accès à la boîte à outils de plaidoyer, qui sera développé et testé au cours de ce projet.
Description de l’emploi
En tant que Chef de Projet et Conseiller, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement de la boîte à outils
Vous serez responsable du développement de la boîte à outils, dès le démarrage du projet. Les responsabilités comprennent :
• Rechercher les outils existants et les ressources disponibles
• Développer la boîte à outils COVID basée sur trois piliers différents: le plaidoyer, l’accessibilité et l’aspect
• Développer le matériel lié aux piliers, par exemple :
o Plus d’informations sur les meilleures pratiques et les boîtes à outils disponibles
o Fournir des arguments fondés sur les droits et des preuves en faveur du droit au traitement,
o Exemples de lettres de plaidoyer, exemples de plans d’urgence, déclarations, bonnes pratiques droit à l’information accessible et droit d’accès au vaccin contre le COVID19
o Fournir des informations sur la façon de faire des vidéos sur le COVID-19
• Responsable de fréquents contacts avec les partenaires impliqués dans le projet, demander leurs commentaires et contributions, développer la boîte à outils basée sur les commentaires
• Responsable de veiller à ce que les partenaires traduisent la boîte à outils en quatre langues écrites de l’ONU et quatre variantes de SI (Anglais, Français, Espagnol et Arabe) • Responsable de fournir des conseils aux organisations sourdes sur la façon de faire pression pour la mise en œuvre des recommandations
• Tester et évaluer les outils de la boîte à outils en collaboration avec les partenaires
Assistance consultative
Une fois la boîte à outils lancée, vous agirez en tant que conseiller auprès des Associations des Sourds
• Après chaque lancement partiel des outils, organiser trois fois neuf webinaires régionaux pour diffuser la boîte à outils et recueillir des commentaires
• Organiser les rencontres individuelles par Zoom avec les associations pour apporter assistance et conseils sur la boîte à outils
• Conseiller les organisations sur la manière d’utiliser la boîte à outils
Participer aux réunions
• Réunions hebdomadaires avec le Directeur exécutif de GNAD
• Réunions bimensuelles avec GNAD et DDL
• Réunions mensuelles du comité de pilotage avec tous les partenaires
• Réunions avec des organisations partenaires pour demander des commentaires et un soutien professionnel
Compétences et exigences
• 3 ans d’expérience en gestion de projet
• Diplôme universitaire en sciences sociales, en éducation, en gestion de projet ou similaire est souhaitable, mais pas obligatoire
• Bonne connaissance du travail de plaidoyer, des problèmes d’accessibilité et de l’aspect social du travail/ services de l’Association des Sourds
• Expérience en fourniture des conseils aux ONG et / ou aux Associations des Sourds
• Expérience de la réalisation d’une analyse documentaire / d’un aperçu des documents et des lignes directrices existants
• Expérience dans le développement des matériels et des boîtes à outils
• Bonnes compétences rédactionnelles suffisantes pour les communications quotidiennes et les exigences de la boîte à outils
• Maîtrise de l’anglais suffisante pour les communications quotidiennes et les exigences de la boîte à outils
• Maîtrise suffisante des signes internationaux pour les communications quotidiennes
• Connaissance et expérience de travail avec les organisations sourdes
• Capacité à travailler à distance avec un minimum de supervision, à respecter les délais et à recevoir des commentaires
• Bonnes compétences interpersonnelles et interculturelles
Le poste vacant est un poste à temps plein. On ne s’attend pas à ce que vous déménagiez pour cet emploi, mais vous travaillez chez vous en raison de la nature de ce travail et les restrictions de voyage. Vous ferez les rapports au Directeur exécutif de GNAD.
Les demandes de renseignements sur le poste et / ou le projet peuvent être envoyées au Directeur exécutif de GNAD, Juventus Duorinaah (gnadeaf@yahoo.com) ou au Responsable des programmes de DDL, Kasper Bergmann (kb@ddl.dk).
Les candidats intéressés et qualifiés, en particulier des pays du Sud, sont encouragés à postuler ce poste. Votre candidature doit contenir les éléments suivants:
• Une lettre de motivation en anglais motivant votre candidature au poste
• Curriculum Vitae (CV) mis à jour
• Une courte vidéo de 3 minutes maximum expliquant en Signe international votre opinion pour atteindre l’impact maximal
Date limite de dépôt des candidatures: 15 janvier 2021 à gnadeaf@yahoo.com et kb@ddl.dk
L’interview aura lieu en ligne le 19 janvier 2021.